ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2021г.:
- Ведение трудовых книжек
- Персональные данные

- Увольнения
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
15 ИЮЛЯ 2021Г.
г. ХАБАРОВАСК
СПИКЕР
МЕДВЕДЕВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
Кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой публичного и частного права ДВИУ РАНХиГС при Президенте РФ, юрист года г. Хабаровска (2019г.), эксперт в области трудового законодательства, консультант-практик, медиатор, разработчик нормативно-законодательных актов федерального и регионального уровней, автор аналитических записок по заказу Администрации Президента РФ и Правительства РФ.
ПРОГРАММА СЕМИНАР-ПРАКТИКУМА
15 июля 2021г. Хабаровск с 10:00 до 17:00
Новая форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек с 01 сентября 2021г.
  • Форма трудовой книжки и вкладыша.
  • Формы книг (журналов) для учета трудовых книжек и вкладышей, которые будет разрабатывать работодатель.
  • Порядок заполнения трудовой книжки.
  • Сроки выдачи трудовой книжки.
Изменения законодательства о персональных данных работника.
  • Обзор изменений законодательства по защите персональных данных. Новая категория персональных данных с 1 марта 2021 года. Получение отдельного согласия и требования к нему.
  • Персональные данные и электронный документооборот.
  • Обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться при предоставлении данных третьим лицам.
  • Какие документы по работе с персональными данными должны быть в организации. Требования контролирующих органов и судов - разница в позициях.
  • Порядок передачи персональных данных работникам третьим лицам.
  • Ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных. Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.
  • Новые штрафы с 27 марта 2021 года.
Расторжение трудового договора: обобщение судебной практики
  • Увольнение по инициативе работника от увольнения по соглашению сторон - плюсы и минусы для работника и работодателя, возможные риски.
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Определение даты расторжения ТД, сроки и порядок предупреждения в зависимости от обстоятельств (причин) его заключения.
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания - средство защиты работодателя от неправомерных действий работника, недобросовестного исполнения им трудовых обязанностей. Порядок применения, обязательные условия, ограничения по сроку.
  • Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания, установление испытательного срока, алгоритм действий и документальное неудовлетворительного результата.
  • Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Обзор последних изменений законодательства
Ответы на вопросы
ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ-ПРАКТИКУМЕ
СЕРТИФИКАТ
с 10:00 до 18:00 час.

7900,00 РУБ
Сертификат участника
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
с 10:00 до 18:00 час.

9300,00 РУБ
Удостоверение о повышении квалификации, 18 час.
Изменения трудового законодательства в 2021г:
Трудовые книжки; Персональные данные; Увольнение.

семинар-практикум
Выберите подходящий вариант участия
МЕСТО И ВРЕМЯ
Адрес:
г. Хабаровск, ул. Тургенева, 55
Конференц-зал "БИЗНЕС ХОЛЛ"
15 июля 2021г.
с 10:00 до 17:00

Проезд общественным транспортом:
остановки рядом с местом проведения:
"Театр юного зрителя"
"Краевая библиотека"
"пл. Комсомольская"
"Речной вокзал"
Организатор:

Дальневосточный учебный центр
Любой вопрос организатору можно задать по контактам указанным ниже
или зайти в гости на чай
О нас
организовали
более 1000 мероприятий
с 2003 года
Контакты
8-800-550-65-75
+7 (4212) 94-65-75
+7 (924) 925-65-75
dvuc@dvuc.ru
www.dvuc.ru
Адрес
г. Хабаровск, ул. Гоголя, 12
2 этаж, вход со двора,
домофон
Часы работы
в будние дни
с 9-00 до 18-00
обед с 13-00 до 14-00
2003-2021| ДВУЦ | все права защищены и принадлежат их владельцам
Дальневосточный учебный центр
г. Хабаровск, ул. Гоголя, 12
+7(4212) 94 - 65 -75
+7 (924) 925-65-75
dvuc@dvuc.ru
www.dvuc.ru
организатор