Актуальные изменения трудового законодательства.
Итоги 2022 года.
Итоги 2022 года.
23 декабря 2022г.
г. Хабаровск
семинар-практикум
г. Хабаровск
семинар-практикум
какие существенные изменения трудового законодательства произошли в 2022 году.
Трудового кодекса РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках.
Как внедрить изменения в свою работу, пройти проверки и избежать штрафов, обо всем этом вы узнаете на семинаре.
Трудового кодекса РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках.
Как внедрить изменения в свою работу, пройти проверки и избежать штрафов, обо всем этом вы узнаете на семинаре.
***Обучение будет проведено
С УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
принятых к тому моменту.
С УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
принятых к тому моменту.
КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ:
- для руководителей и специалистов кадровых подразделений
- директоров и специалистов по управлению персоналом
- юристов
- специалистов по кадровому делопроизводству
- ответственных за охрану труда
СПИКЕР
МЕДВЕДЕВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
Кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой публичного и частного права Дальневосточного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, юрист года г. Хабаровска (2019г.), эксперт в области трудового законодательства, консультант-практик, медиатор, разработчик нормативно-законодательных актов федерального и регионального уровней, автор аналитических записок по заказу Администрации Президента РФ и Правительства РФ.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА
23 декабря 2022г.,
г. Хабаровск, с 10:00 до 17:00
г. Хабаровск, с 10:00 до 17:00
- Новые правила обучения по охране труда, новый порядок прохождения обязательных психиатрических освидетельствований, нормы и условия бесплатной выдачи молока за вредность, классификатор несчастных случаев и их причин, новый порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников и др.
- Граждане, подлежащие мобилизации. Новые нормативные правовые акты по мобилизации.
- Призыв на военную службу по мобилизации.
- Получение гражданином повестки в военкомат.
- Действия граждан, подлежащих призыву.
- Ответственность за неявку в военкомат и другие нарушения.
- Обязанности организаций в период мобилизации.
- Действия работодателя в случае мобилизации работника. Оформление приостановления действия трудового договора. Выплаты мобилизованным. Ошибки работодателей. Ответственность работодателей за невыполнение работы по мобилизации. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации. Правовое регулирование бронирования. Организация работы по бронированию. Порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе. Лица, не подлежащие бронированию
Все изменения в Законе о персональных данных: уведомление, направляемое в Роскомнадзор, новые требования к согласию на обработку персональных данных, работа с биометрическими данными, трансграничная передача персональных данных и др.
Создание Социального фонда России, отмена действующих форм отчетности, единая отчетная форма, сроки представления отчетности.
Электронная доверенность, подтверждающая полномочия представителя страхователя.
Отмена справки о заработной плате при увольнении работника.
Обновление форм отчётности в Росстат.
Электронная доверенность, подтверждающая полномочия представителя страхователя.
Отмена справки о заработной плате при увольнении работника.
Обновление форм отчётности в Росстат.
Требования к составу и форматам электронных документов, устанавливаемые Минтрудом России по согласованию с Минцифры России и Росархивом с 01.03.2023.
О компенсации затрат дистанционным работникам.
Об изменениях в заполнении путевых листов.
О компенсации затрат дистанционным работникам.
Об изменениях в заполнении путевых листов.
В каких случаях могут проводиться проверки ГИТ в 2022, 2023 годах.
В каких случаях могут применяться меры административной ответственности.
Профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
Кто теперь штрафует за ошибки в отчете СЗВ-ТД.
В каких случаях могут применяться меры административной ответственности.
Профилактический визит ГИТ. Чего ожидать работодателям.
Кто теперь штрафует за ошибки в отчете СЗВ-ТД.
Актуальные изменения трудового законодательства.
Итоги 2022 года.
Итоги 2022 года.
23 декабря 2022г., семинар-практикум, г. Хабаровск
МЕСТО И ВРЕМЯ
Адрес: г. Хабаровск, ул. Ленина, 24 Президентская академия 23 декабря 2022г. с 10:00 до 17:00 |
Проезд общественным транспортом:
остановки рядом с местом проведенния:
"Гостиница Амур"
Ближайшие парковки:
Общественные парковки вдоль ул. Ленина
остановки рядом с местом проведенния:
"Гостиница Амур"
Ближайшие парковки:
Общественные парковки вдоль ул. Ленина
Организатор:
ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Дальневосточного института управления
РАНХиГС при Президенте РФ
ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Дальневосточного института управления
РАНХиГС при Президенте РФ
Любой вопрос организатору можно задать по контактам указанным ниже
или зайти в гости на чай
или зайти в гости на чай
О нас
организовали
более 1000 мероприятий
с 2003 года
более 1000 мероприятий
с 2003 года
Контакты
Адрес
г. Хабаровск,
ул. Ленина, 24
ул. Ленина, 24
Часы работы
в будние дни
с 9-00 до 18-00
обед с 13-00 до 14-00
с 9-00 до 18-00
обед с 13-00 до 14-00
2003-2022| ДВИУ | все права защищены и принадлежат их владельцам
Дальневосточный учебный центр
г. Хабаровск, ул. Ленина, 24
+7 (924) 925 - 65 -85
+7 (924) 925- 65 - 95
mail@dvuc.ru
www.dviu.ru
г. Хабаровск, ул. Ленина, 24
+7 (924) 925 - 65 -85
+7 (924) 925- 65 - 95
mail@dvuc.ru
www.dviu.ru
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
организатор