Изменения трудового законодательства в 2022г.
Итоги 2021 года.
Итоги 2021 года.
9 декабря 2021г.
г. Комсомольск на Амуре
семинар-практикум
г. Комсомольск на Амуре
семинар-практикум
ПРЕЗИДЕНТ ПОДПИСАЛ ЗАКОН, ГЛОБАЛЬНО МЕНЯЮЩИЙ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО!
Какие изменения трудового законодательства ждут нас в 2022 году.
2021 год масштабные изменения в трудовом законодательстве, новые режимы труда, новые штрафы, изменения МРОТ, электронный документооборот, новые Правила по охране труда.
Поправки, внесенные в 2021 году в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также новая редакция Трудового кодекса РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках.
Как внедрить изменения в свою работу, пройти проверки и избежать штрафов, обо всем этом вы узнаете на семинаре.
Какие изменения трудового законодательства ждут нас в 2022 году.
2021 год масштабные изменения в трудовом законодательстве, новые режимы труда, новые штрафы, изменения МРОТ, электронный документооборот, новые Правила по охране труда.
Поправки, внесенные в 2021 году в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а также новая редакция Трудового кодекса РФ, приводят к усилению мер административной ответственности за нарушения в сфере обработки данных и распространения информации о работниках.
Как внедрить изменения в свою работу, пройти проверки и избежать штрафов, обо всем этом вы узнаете на семинаре.
***Обучение будет проведено
С УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
принятых к тому моменту.
С УЧЕТОМ САМЫХ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
принятых к тому моменту.
КУРС ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ:
- для руководителей и специалистов кадровых подразделений
- директоров и специалистов по управлению персоналом
- юристов
- специалистов по кадровому делопроизводству
- ответственных за охрану труда
СПИКЕР
МЕДВЕДЕВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
Кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой публичного и частного права Дальневосточного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, юрист года г. Хабаровска (2019г.), эксперт в области трудового законодательства, консультант-практик, медиатор, разработчик нормативно-законодательных актов федерального и регионального уровней, автор аналитических записок по заказу Администрации Президента РФ и Правительства РФ.
ПРОГРАММА СЕМИНАР-ПРАКТИКУМА
9 декабря 2021г.,
г. Комсомольск на Амуре, с 09:00 до 16:00
г. Комсомольск на Амуре, с 09:00 до 16:00
- Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда
- Новые обязанности работодателя
- Электронный документооборот в области охраны труда и возможность следить за безопасностью работ с помощью оборудования для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.
- Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический
- Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров
- Новый перечень противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности
- Ответственность работодателя за непроведение медосмотров или за нарушения в порядке их проведения.
Изменения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ в 2021 году, на что обратить внимание работодателю.
Правила перехода на электронный документооборот.
Электронные трудовые книжки и новые обязанности работодателя.
Электронные трудовые книжки и новые обязанности работодателя.
Фактическое трудоустройство соискателей с инвалидностью с целью выполнения квоты, изменения в Законе ПФ «О занятости населения в РФ».
Использование портала госуслуг (нововведение с 01.11.2021г. и 01.03.2022г.).
Использование портала госуслуг (нововведение с 01.11.2021г. и 01.03.2022г.).
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении.
Порядок оформления записей о приеме, переводе, увольнении.
Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения.
И, ЭТО, - ТОЛЬКО НАЧАЛО!!!
- С 30 ноября у работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми больше гарантий
- С 22 ноября можно оформлять кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге
- С 22 ноября отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
- С 1 сентября трудовые книжки нужно вести по-новому
- С 23 июля действует новое положение о проверках работодателей
- С 1 июля действует обновленная форма СЗВ-ТД
- С 1 июля вводится обязательное досудебное обжалование решений трудинспекций
- С 1 июля действуют особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими
- С 1 июля некоторым работодателям нужно сообщать информацию о соискателях через сайт "Работа в России"
- С 1 мая установлены особенности оценки квалификации работников в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений
- С 21 апреля определен круг некоммерческих организаций, которые могут отказаться от локальных актов в сфере труда
- С 16 апреля установлены специальные сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда
- С 20 марта больше многодетных работников могут брать отпуск в любое время
- С 7 января продлены временные правила работы вахтовиков
- С 1 января начали действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу
- С 1 января установлены особенности регулирования труда в некоммерческих организациях
- С 1 января работникам, трудоустроенным впервые, не нужно оформлять трудовые книжки
- С 1 января обновлено положение об особенностях режима рабочего времени водителей
- С 1 января нужно по-новому уведомлять о приеме и увольнении иностранцев
- С 1 января сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам
- С 1 января не нужно направлять ежемесячные сведения о среднесписочной численности работников
- С 30 ноября у работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми больше гарантий
- С 22 ноября можно оформлять кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге
- С 22 ноября отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
- С 1 сентября трудовые книжки нужно вести по-новому
- С 23 июля действует новое положение о проверках работодателей
- С 1 июля действует обновленная форма СЗВ-ТД
- С 1 июля вводится обязательное досудебное обжалование решений трудинспекций
- С 1 июля действуют особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими
- С 1 июля некоторым работодателям нужно сообщать информацию о соискателях через сайт "Работа в России"
- С 1 мая установлены особенности оценки квалификации работников в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений
- С 21 апреля определен круг некоммерческих организаций, которые могут отказаться от локальных актов в сфере труда
- С 16 апреля установлены специальные сроки для подачи работником иска о возмещении морального вреда
- С 20 марта больше многодетных работников могут брать отпуск в любое время
- С 7 января продлены временные правила работы вахтовиков
- С 1 января начали действовать новые правила, регламентирующие удаленную работу
- С 1 января установлены особенности регулирования труда в некоммерческих организациях
- С 1 января работникам, трудоустроенным впервые, не нужно оформлять трудовые книжки
- С 1 января обновлено положение об особенностях режима рабочего времени водителей
- С 1 января нужно по-новому уведомлять о приеме и увольнении иностранцев
- С 1 января сокращен перечень работ, на которых запрещено трудиться женщинам
- С 1 января не нужно направлять ежемесячные сведения о среднесписочной численности работников
Изменения трудового законодательства в 2022г.
Итоги 2021 года.
Итоги 2021 года.
семинар-практикум, г. Комсомольск на Амуре
МЕСТО И ВРЕМЯ
Адрес: г. Комсомольск на Амуре, ул. Сидоренко 1\2, Центральная гор. Библиотека им. Островского 9 декабря 2021г. с 09:00 до 16:00 |
Ссылка на карту
https://yandex.ru/maps/-/CCUumTh-2C
ОРГАНИЗАТОРЫ:
Дальневосточный учебный центр
и
Международная группа компаний "ФИАС"
и
Международная группа компаний "ФИАС"
Любой вопрос организатору можно задать по контактам указанным ниже
или зайти в гости на чай
или зайти в гости на чай
О нас
Партнер ДВУЦ
в г. Комсомольск на Амуре
группа компаний "ФИАС"
в г. Комсомольск на Амуре
группа компаний "ФИАС"
Контакты
Адрес
г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Молодогвардейская, 20
Часы работы
в будние дни
с 9-00 до 18-00
обед с 13-00 до 14-00
с 9-00 до 18-00
обед с 13-00 до 14-00
2003-2021| ДВУЦ | все права защищены и принадлежат их владельцам
Дальневосточный учебный центр
г. Хабаровск, ул. Гоголя, 12
+7(4212) 94 - 65 -75
+7 (924) 925-65-75
dvuc@dvuc.ru
www.dvuc.ru
г. Хабаровск, ул. Гоголя, 12
+7(4212) 94 - 65 -75
+7 (924) 925-65-75
dvuc@dvuc.ru
www.dvuc.ru
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
организатор